近期，湖南省委编委总结组织编制专项查看经历做法，拟定出台《组织编制归入省委巡视专项查看作业规程（试行）》（以下简称《规程》），全面标准专项查看内容、进程、问题整改和效果运用等，逐渐提高查看精确性和实效性，推动组织编制监监察看作业迈上新台阶。

  紧扣三个要点，清晰查看内容。一是紧扣组织编制法规准则。巡视专项查看内容包含《我国组织编制作业条例》和《组织编制监监察看作业方法》中清晰的监监察看要点，详细包含坚持党管组织编制、执行组织改革、标准组织编制处理、严格执行“三定”规则、严厉组织编制纪律五个方面17条。二是紧扣党中心决议计划布置。环绕年度要点作业，将本轮组织改革纪律、有关组织编制事项处理执行状况归入巡视查看规模。三是紧扣省委作业要求。将省委布置展开的县（市、区）行政超编专项整治、编外人员标准处理、组织编制实名制联动处理等要点作业归入巡视查看规模。

  把握三个阶段，标准查看进程。一是前期预备阶段。从全省组织编制部分遴选查看人员，组织参加省委巡视发动训练、组织编制专项查看事务训练，为展开作业做好思维和事务预备。一起，将日常监察把握的组织编制问题头绪移送相应专项查看组，增强作业主动性。二是进驻查看阶段。各专项查看组进驻被巡视区域（单位）初期，会集参加巡视说话、问卷调查；进驻后期独立展开材料核对和实地核对。三是整理总结阶段。进驻完毕后，各专项查看组构成查看状况陈述和问题清单，省委编办整理各组问题清单并起草专项查看陈述，经室务会审定后，移送省委巡视组织一致反应被巡视区域（单位）。

  树立三种机制，推动整改执行。一是协同合作机制。树立省委编办监监察看处牵头、各事务处室合作的整改销号机制，构成整改合力。一起，进一步强化市州党委编办对所属县（市、区）整改销号的把关辅导职责。二是约谈提示机制。《规程》清晰，3个月会集整改期完毕后，问题整改率缺乏80%的，按规则约谈相关市县编委领导或省直单位负责人，催促执行主体职责，推动问题整改。三是批阅联动机制。对经约谈提示后仍整改不力的，进一步责令阐明状况、下达劝诫书等，并暂停受理其组织编制批阅事项。

  固化三项办法，拓宽查看效果。一是强化以案示警。依据巡视专项查看状况，每年约谈劝诫一批、通报批评一批、查办问责一批，完成“查办一案、警示一片、管理一方”。二是推动体系管理。对巡视专项查看发现的共性问题，拟定未巡先改问题清单，同步发至未巡视区域（单位），推动巡前整改；对深层次对立和问题，依照中心《关于加强巡视整改和效果运用的定见》，经省委编委同意后，向相关职能部分移送巡视主张，推动体系管理。三是优化资源配置。坚持把调研评价贯穿巡视专项查看全进程，对组织编制资源配置不合理单位，要求同级编办展开专项评价，依据评价成果调整组织设置、优化编制装备，继续提高组织编制处理上的水准和运用效益。（写稿人：李贤冰）