由于所在的方位和权利欲的胀大，一般来说领导者最简单犯的过错便是刚愎自用，一言堂，一个人说了算。可是令人遗憾的是，凡喜爱刚愎自用的人，没有不犯过错的，而且终究也不能成果大事，由于他们往往得不到部属和大众的支持。

  苹果电脑的创始人史蒂夫·乔布斯是信息产业界第一个登上《时代周刊》封面的人物。乔布斯22岁开端创业，只用了4年的时刻，就从“一文不名”变成了具有2亿多美元个人财富的大富豪。可是正是如此敏捷的成功使他彻底陶醉在了成功的高兴之中，从而在荣誉之中迷失了自我。乔布斯没有受过任何办理方面的训练，对企业的办理一无所知，可是他也不屑于去学习。他越来越沉迷于自己的才智，脾气渐渐的变刁蛮，对职工也渐渐的变严苛。

  公司里的职工看到他之后都像瘟疫相同避开，公司上下对他排挤得也很厉害。乔布斯再也融入不到苹果电脑公司的整个团队中。就连他亲身延聘的高档主管，原百事可乐公司饮料部总经理斯卡利都公开声称：“有乔布斯在苹果公司，我就无法执行任务。”最终，乔布斯缺少团队精神的行为终究使董事会愤恨了，他们解除了乔布斯的行政职务，只让他专任董事长一职。乔布斯因而一怒之下出走，离开了自己一手兴办的苹果公司。

  关于苹果公司来说，乔布斯是优异得无可代替的创始人，但关于苹果公司的整个运营团队来说，他又是一名糟糕透顶、无法担任的职工，由于缺少团队精神，使得作为老板的他也不得不被排挤。